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文化差异理论的代表者是

  • A、霍夫斯坦德
  • B、帕斯卡尔和阿索斯
  • C、彼得斯和沃特曼
  • D、沙因
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个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态是

  • A、动机
  • B、态度
  • C、情绪
  • D、价值观

基于“复杂人”假设的管理

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

  • A、存在种群差异
  • B、缺少认知技能
  • C、没有取得文化认同
  • D、缺乏沟通手段

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